बेंगलुरु में कॉर्पोरेट सेक्टर में बढ़ती छंटनी के बीच एक चौंकाने वाला मामला सामने आया है, जहां सालाना 35 लाख रुपये (LPA) के पैकेज पर कार्यरत एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को अचानक नौकरी से निकाल दिया गया। इस पूरी घटना की जानकारी इंजीनियर की भतीजी आयशा ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर साझा की है। बताया गया है कि पीड़ित इंजीनियर पिछले साल ही इस नौकरी के लिए बेंगलुरु शिफ्ट हुए थे और कंपनी के लिए देर रात तक और वीकेंड (सप्ताहांत) में भी लगातार काम करते थे। इसके बावजूद, एक सुबह मात्र 14 मिनट की एक HR कॉल के दौरान उन्हें नौकरी समाप्त होने की सूचना दे दी गई। हैरान करने वाली बात यह रही कि बातचीत पूरी होने से पहले ही उनके आधिकारिक लैपटॉप और कंपनी के सभी सिस्टम का एक्सेस तुरंत बंद कर दिया गया। कंपनी ने उन्हें चार महीने के वेतन के बराबर सेवरेंस पे दिया है। कर्मचारी का कहना है कि उनकी छंटनी खराब प्रदर्शन के कारण नहीं, बल्कि पूरी तरह कंपनी के बजट और वित्तीय निर्णयों का परिणाम थी। इस घटना के महज दो दिनों के भीतर ही उन्होंने अपने प्रोफेशनल नेटवर्क के माध्यम से नई नौकरी की तलाश भी शुरू कर दी है। यह घटना आईटी सेक्टर में रोजगार की अनिश्चितता और कॉर्पोरेट छंटनी की प्रक्रिया को लेकर एक बार फिर बड़ी बहस का विषय बन गई है। इस अचानक हुई कार्रवाई ने सवाल खड़े किए हैं कि क्या कंपनियों को अपने कर्मचारियों को निकालने की इस प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और मानवीय बनाना चाहिए।

NATIONAL 24 NEWS

TV News Anchor बगहा, पश्चिम चंपारण, बिहार•

5 hrs ago

बेंगलुरु में कॉर्पोरेट सेक्टर में बढ़ती छंटनी के बीच एक चौंकाने वाला मामला सामने आया है, जहां सालाना 35 लाख रुपये (LPA) के पैकेज पर कार्यरत एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को अचानक नौकरी से निकाल दिया गया। इस पूरी घटना की जानकारी इंजीनियर की भतीजी आयशा ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर साझा की है। बताया गया है कि पीड़ित इंजीनियर पिछले साल ही इस नौकरी के लिए बेंगलुरु शिफ्ट हुए थे और कंपनी के लिए देर रात तक और वीकेंड (सप्ताहांत) में भी लगातार काम करते थे। इसके बावजूद, एक सुबह मात्र 14 मिनट की एक HR कॉल के दौरान उन्हें नौकरी समाप्त होने की सूचना दे दी गई। हैरान करने वाली बात यह रही कि बातचीत पूरी होने से पहले ही उनके आधिकारिक लैपटॉप और कंपनी के सभी सिस्टम का एक्सेस तुरंत बंद कर दिया गया। कंपनी ने उन्हें चार महीने के वेतन के बराबर सेवरेंस पे दिया है। कर्मचारी का कहना है कि उनकी छंटनी खराब प्रदर्शन के कारण नहीं, बल्कि पूरी तरह कंपनी के बजट और वित्तीय निर्णयों का परिणाम थी। इस घटना के महज दो दिनों के भीतर ही उन्होंने अपने प्रोफेशनल नेटवर्क के माध्यम से नई नौकरी की तलाश भी शुरू कर दी है। यह घटना आईटी सेक्टर में रोजगार की अनिश्चितता और कॉर्पोरेट छंटनी की प्रक्रिया को लेकर एक बार फिर बड़ी बहस का विषय बन गई है। इस अचानक हुई कार्रवाई ने सवाल खड़े किए हैं कि क्या कंपनियों को अपने कर्मचारियों को निकालने की इस प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और मानवीय बनाना चाहिए।