किरंदुल परियोजना में आगमन हुआ एनएमडीसी निदेशक का हुआ भव्य स्वागत अभिनंदन, सहप्रेम भेंटवार्ता किया गया एसकेएमएस यूनियन के पदाधिकारी द्वारा 6 बिंदुओ पे राखी गईं मांग उनके समक्ष रिपोर्ट/रवि सरकार किरंदुल में हुआ आगमन एनएमडीसी निर्देशक का कल हुआ आगमन,भव्य स्वागत किया गया है सभी के द्वारा कल एसकेएमएस यूनियन के पदाधिकारी के द्वारा सहप्रेम भेंट किया गया, निदेशक के साथ और कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर प्रकाश डाला गया उनके पास जो की दीर्घकालिक से कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर यूनियन का एसएमएस का मांग थी, उस बिंदु पर साझा किया गया है निर्देशक के समक्ष, 6 बिंदुओं पर उनके समक्ष बात को रखी गई (1)एनएमडीसी कर्मचारियों का वेतन समझौता अभी तक लागू नहीं हुआ अभी तक, तथा यह समझौता 5 वर्ष के लिए किया गया था,जो की 5 वर्ष में 4 वर्ष पूर्ण होने को आया है जिसके कारण कर्मचारी चिंतित एवं दुखी है,कॉरपोरेट स्तरीय विपक्षीय वार्ता बैठक में दिया गया आश्वासन के अनुसार 75% एरियर्स वेतनभुगतान दीपावली के पूर्व में किया गया था प्रबंधन के द्वारा जिसके लिए उनको धन्यवाद प्रेषित किया गया था,साथ उनको धन्यवाद ज्ञापित करते हुए पुनः उनको आग्रह किया जाता है कि वर्ष 2022 से लंबित वेतन समझौता अतिशीघ्र लागू किया जाए (2) बेस्ट माइनिंग एवं बेस्ट माइनिंग अतिभार (अतिरिक्त) भार(ओवर बर्डन)को लेकर श्रम संघ सदैव गंभीर रहा है, लेकिन अब जिस तरह प्रबंधन द्वारा संघ से बीना किसी समुचित चर्चा के बेस्ट माइनिंग का कार्य संपादित कराया जा रहा है, उससे हमारे पारस्परिक सौहार्दपूर्ण वातावरण धूमिल हुई है, इसीलिए अनुरोध है की श्रमसंघ के साथ समझौता के उपरांत बेस्ट माइनिंग का कार्य संपन्न कराया जाए, (3) ठेका श्रमिक के कल्याणकारी उपाय| एवं अन्य लाभ संबंधी द्विपक्षीय समझौता वर्ष 2019 में पांच वर्ष के लिए किया गया था, जो अप्रैल 2024 से नया समझौता लंबित है, इस संबंध में फरवरी 2025 में ठेका श्रमिक से संबंधित मुद्दों पर एक द्विपक्षीय उप, समेटी की बैठक रायपुर में रखी गई थी, जिसमें ठेका श्रमिक के मुद्दे श्रमसंघ द्वारा प्रबंधन को अवगत कराया गया था,उसके बाद आज दिनांक तक किसी प्रकार की प्रबंधन द्वारा सकारात्मक निर्णय लिया जाना सुनिश्चित करे (4)एनएमडीसी फ़ील्ड एटेंडेंट(एल,1) व मेंटेनेंस असिस्टेंट (एल,2)की भर्ती प्रक्रिया को यथाशीघ्र पूर्ण किया जाए, ताकि उत्पादन के लक्ष्यों कोे पूर्ण किया जा सके, (5) एलओपी (लाइन ऑफ प्रोडक्शन) संबंधी बैठक शीघ्र बुलाई जाए ताकि प्रबंधन व श्रमसंघ के मध्य बैठक करते हुए कंपनी व कर्मचारियों के हित में यथोचित नियम बनाए जा सके, (6) हैदराबाद विशाखापट्टनम की तरह रायपुर के लिए बस सेवा उपलब्ध कराई जाएं, ताकि चिकित्सा एवं बच्चों की पढ़ाई के लिए सुविधा मिल सके, इस संबंध में पहले भी उच्य प्रबंधन द्वारा आश्वासन दिया जा चुका है, अतः अतएव अनुरोध है कि उपरोक्त बिंदुओं पर प्राथमिकता के साथ विचार करते हुए सकारात्मक निर्णय लिया जाए ताकि परियोजना में बेहतर उत्पादन उत्पादकता व सौहार्दपूर्ण औद्योगिक वातावरण संबंध स्थापित हो सके इसी 6, बिंदुओ पर मांग रखी गईं निदेशक के समक्ष में

किरंदुल परियोजना में आगमन हुआ एनएमडीसी निदेशक का हुआ भव्य स्वागत अभिनंदन, सहप्रेम भेंटवार्ता किया गया एसकेएमएस यूनियन के पदाधिकारी द्वारा 6 बिंदुओ पे राखी गईं मांग उनके समक्ष रिपोर्ट/रवि सरकार किरंदुल में हुआ आगमन एनएमडीसी निर्देशक का कल हुआ आगमन,भव्य स्वागत किया गया है सभी के द्वारा कल एसकेएमएस यूनियन के पदाधिकारी के द्वारा सहप्रेम भेंट किया गया, निदेशक के साथ और कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर प्रकाश डाला गया उनके पास जो की दीर्घकालिक से कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं पर यूनियन का एसएमएस का मांग थी, उस बिंदु पर साझा किया गया है निर्देशक के समक्ष, 6 बिंदुओं पर उनके समक्ष बात को रखी गई (1)एनएमडीसी कर्मचारियों का वेतन समझौता अभी तक लागू नहीं हुआ अभी तक, तथा यह समझौता 5 वर्ष के लिए किया गया था,जो की 5 वर्ष में 4 वर्ष पूर्ण होने को आया है जिसके कारण कर्मचारी चिंतित एवं दुखी है,कॉरपोरेट स्तरीय विपक्षीय वार्ता बैठक में दिया गया आश्वासन के अनुसार 75% एरियर्स वेतनभुगतान दीपावली के पूर्व में किया गया था प्रबंधन के द्वारा जिसके लिए उनको धन्यवाद प्रेषित किया गया था,साथ उनको धन्यवाद ज्ञापित करते हुए पुनः उनको आग्रह किया जाता है कि वर्ष 2022 से लंबित वेतन समझौता अतिशीघ्र लागू किया जाए (2) बेस्ट माइनिंग एवं बेस्ट माइनिंग अतिभार (अतिरिक्त) भार(ओवर बर्डन)को लेकर श्रम संघ सदैव गंभीर रहा है, लेकिन अब जिस तरह प्रबंधन द्वारा संघ से बीना किसी समुचित चर्चा के बेस्ट माइनिंग का कार्य संपादित कराया जा रहा है, उससे हमारे पारस्परिक सौहार्दपूर्ण वातावरण धूमिल हुई है, इसीलिए अनुरोध है की श्रमसंघ के साथ समझौता के उपरांत बेस्ट माइनिंग का कार्य संपन्न कराया जाए, (3) ठेका श्रमिक के कल्याणकारी उपाय| एवं अन्य लाभ संबंधी द्विपक्षीय समझौता वर्ष 2019 में पांच वर्ष के लिए किया गया था, जो अप्रैल 2024 से नया समझौता लंबित है, इस संबंध में फरवरी 2025 में ठेका श्रमिक से संबंधित मुद्दों पर एक द्विपक्षीय उप, समेटी की बैठक रायपुर में रखी गई थी, जिसमें ठेका श्रमिक के मुद्दे श्रमसंघ द्वारा प्रबंधन को अवगत कराया गया था,उसके बाद आज दिनांक तक किसी प्रकार की प्रबंधन द्वारा सकारात्मक निर्णय लिया जाना सुनिश्चित करे (4)एनएमडीसी फ़ील्ड एटेंडेंट(एल,1) व मेंटेनेंस असिस्टेंट (एल,2)की भर्ती प्रक्रिया को यथाशीघ्र पूर्ण किया जाए, ताकि उत्पादन के लक्ष्यों कोे पूर्ण किया जा सके, (5) एलओपी (लाइन ऑफ प्रोडक्शन) संबंधी बैठक शीघ्र बुलाई जाए ताकि प्रबंधन व श्रमसंघ के मध्य बैठक करते हुए कंपनी व कर्मचारियों के हित में यथोचित नियम बनाए जा सके, (6) हैदराबाद विशाखापट्टनम की तरह रायपुर के लिए बस सेवा उपलब्ध कराई जाएं, ताकि चिकित्सा एवं बच्चों की पढ़ाई के लिए सुविधा मिल सके, इस संबंध में पहले भी उच्य प्रबंधन द्वारा आश्वासन दिया जा चुका है, अतः अतएव अनुरोध है कि उपरोक्त बिंदुओं पर प्राथमिकता के साथ विचार करते हुए सकारात्मक निर्णय लिया जाए ताकि परियोजना में बेहतर उत्पादन उत्पादकता व सौहार्दपूर्ण औद्योगिक वातावरण संबंध स्थापित हो सके इसी 6, बिंदुओ पर मांग रखी गईं निदेशक के समक्ष में