रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 RTI कानून का उल्लंघन, अवैध दस्तावेजों पर जांच रोको' - पावर वर्कर यूनियन का अल्टीमेटम, 21 अप्रैल को प्रदर्शन* *पलवल: बिजली कर्मचारियों की गोपनीय जानकारी लीक करने पर यूनियन का विरोध* रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 पलवल, 21 अप्रैल- ऑल हरियाणा पॉवर कॉरपोरेशन्स वर्कर यूनियन, यूनिट पलवल ने दक्षिण हरियाणा बिजली वितरण निगम पर RTI अधिनियम 2005 के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए आंदोलन का नोटिस दिया है। यूनियन ने 21 अप्रैल 2026 को कार्यकारी अभियंता कार्यालय पर विरोध प्रदर्शन का ऐलान किया है। *क्या है मामला:* यूनियन के सचिव सरजीत सोरौत द्वारा 17.04.2026 को जारी पत्र Ref. No. AHPCWU-0030 के अनुसार: 1. *गोपनीय जानकारी लीक*: अधीक्षण अभियंता, ऑपरेशन सर्कल पलवल को श्री अमरचंद द्वारा ठेका/आउटसोर्स कर्मचारियों की व्यक्तिगत व गोपनीय जानकारी मांगी गई। यूनियन की आपत्ति के बावजूद निगम अधिकारियों ने ये दस्तावेज तीसरे पक्ष को उपलब्ध करा दिए। 2. *RTI का उल्लंघन*: यूनियन का आरोप है कि यह RTI Act 2005 की धारा 8(1)(j) एवं धारा 11 का स्पष्ट उल्लंघन है। 3. *अवैध जांच*: DHBVN हिसार के Memo No. Ch-195/HKR/HR-05 दिनांक 13.02.2026 के आधार पर इन्हीं अवैध दस्तावेजों से आउटसोर्स कर्मचारियों की जांच के लिए कमेटी गठित कर दी गई। *यूनियन का पक्ष:* यूनियन ने सुप्रीम कोर्ट के _Girish Ramchandra Deshpande vs CIC_, _Canara Bank vs C.S. Shyam_ तथा _Justice K.S. Puttaswamy vs Union of India_ केसों का हवाला देते हुए कहा कि व्यक्तिगत जानकारी का अनधिकृत प्रकटीकरण अवैध है। *यूनियन की मुख्य मांगें:* 1. Memo No. Ch-195/HKR/HR-05 के आधार पर चल रही जांच पर *तत्काल रोक* लगे। कर्मचारियों से कोई दस्तावेज न मांगे जाएं। 2. कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी के *दुरुपयोग पर रोक* लगे व धारा 11 का कड़ाई से पालन हो। 3. *Data Protection Guidelines* लागू की जाएं। *चेतावनी:* पत्र में कहा गया कि यदि मांगें नहीं मानी गईं तो *21.04.2026 को कार्यालय पर विरोध प्रदर्शन* किया जाएगा। शांतिपूर्ण विरोध से निगम या उपभोक्ताओं को परेशानी हुई तो इसकी जिम्मेदारी अधिकारियों की होगी। यूनियन ने चेताया कि यह कृत्य IPC की धारा 499-500 के तहत *मानहानि*, IT Act 2000 की धारा 72 के तहत *दंडनीय अपराध* है। प्रभावित कर्मचारी *क्षतिपूर्ति का सिविल वाद* भी दायर कर सकते हैं। पत्र की प्रतिलिपि प्रबंध निदेशक DHBVN हिसार, उपायुक्त पलवल, एसीपी पलवल सहित सभी संबंधित अधिकारियों को भेजी गई है। रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 *शॉर्ट बुलेटिन:* ⚡ *बिजली निगम vs कर्मचारी यूनियन* ⚡ 📍 *विवाद*: आउटसोर्स कर्मियों की गोपनीय जानकारी RTI में लीक 📍 *आरोप*: RTI Act धारा 8(1)(j) व 11 का उल्लंघन 📍 *मांग*: अवैध दस्तावेजों पर आधारित जांच पर रोक लगे 📍 *अल्टीमेटम*: 21 अप्रैल को XEN ऑफिस पलवल पर प्रदर्शन *यूनियन बोली*: "अवैध साक्ष्यों पर जांच Void ab initio है, कार्रवाई हुई तो आंदोलन" #Palwal #DHBVN #PowerUnion #RTI #EmployeeRights #ProtestAlert

PARVEEN KUMAR

Advertising agency पलवल, पलवल, हरियाणा•

1 hr ago

रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 RTI कानून का उल्लंघन, अवैध दस्तावेजों पर जांच रोको' - पावर वर्कर यूनियन का अल्टीमेटम, 21 अप्रैल को प्रदर्शन* *पलवल: बिजली कर्मचारियों की गोपनीय जानकारी लीक करने पर यूनियन का विरोध* रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 पलवल, 21 अप्रैल- ऑल हरियाणा पॉवर कॉरपोरेशन्स वर्कर यूनियन, यूनिट पलवल ने दक्षिण हरियाणा बिजली वितरण निगम पर RTI अधिनियम 2005 के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए आंदोलन का नोटिस दिया है। यूनियन ने 21 अप्रैल 2026 को कार्यकारी अभियंता कार्यालय पर विरोध प्रदर्शन का ऐलान किया है। *क्या है मामला:* यूनियन के सचिव सरजीत सोरौत द्वारा 17.04.2026 को जारी पत्र Ref. No. AHPCWU-0030 के अनुसार: 1. *गोपनीय जानकारी लीक*: अधीक्षण अभियंता, ऑपरेशन सर्कल पलवल को श्री अमरचंद द्वारा ठेका/आउटसोर्स कर्मचारियों की व्यक्तिगत व गोपनीय जानकारी मांगी गई। यूनियन की आपत्ति के बावजूद निगम अधिकारियों ने ये दस्तावेज तीसरे पक्ष को उपलब्ध करा दिए। 2. *RTI का उल्लंघन*: यूनियन का आरोप है कि यह RTI Act 2005 की धारा 8(1)(j) एवं धारा 11 का स्पष्ट उल्लंघन है। 3. *अवैध जांच*: DHBVN हिसार के Memo No. Ch-195/HKR/HR-05 दिनांक 13.02.2026 के आधार पर इन्हीं अवैध दस्तावेजों से आउटसोर्स कर्मचारियों की जांच के लिए कमेटी गठित कर दी गई। *यूनियन का पक्ष:* यूनियन ने सुप्रीम कोर्ट के _Girish Ramchandra Deshpande vs CIC_, _Canara Bank vs C.S. Shyam_ तथा _Justice K.S. Puttaswamy vs Union of India_ केसों का हवाला देते हुए कहा कि व्यक्तिगत जानकारी का अनधिकृत प्रकटीकरण अवैध है। *यूनियन की मुख्य मांगें:* 1. Memo No. Ch-195/HKR/HR-05 के आधार पर चल रही जांच पर *तत्काल रोक* लगे। कर्मचारियों से कोई दस्तावेज न मांगे जाएं। 2. कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी के *दुरुपयोग पर रोक* लगे व धारा 11 का कड़ाई से पालन हो। 3. *Data Protection Guidelines* लागू की जाएं। *चेतावनी:* पत्र में कहा गया कि यदि मांगें नहीं मानी गईं तो *21.04.2026 को कार्यालय पर विरोध प्रदर्शन* किया जाएगा। शांतिपूर्ण विरोध से निगम या उपभोक्ताओं को परेशानी हुई तो इसकी जिम्मेदारी अधिकारियों की होगी। यूनियन ने चेताया कि यह कृत्य IPC की धारा 499-500 के तहत *मानहानि*, IT Act 2000 की धारा 72 के तहत *दंडनीय अपराध* है। प्रभावित कर्मचारी *क्षतिपूर्ति का सिविल वाद* भी दायर कर सकते हैं। पत्र की प्रतिलिपि प्रबंध निदेशक DHBVN हिसार, उपायुक्त पलवल, एसीपी पलवल सहित सभी संबंधित अधिकारियों को भेजी गई है। रिपोर्ट - प्रवीण कुकरेजा 999 10 11 999 *शॉर्ट बुलेटिन:* ⚡ *बिजली निगम vs कर्मचारी यूनियन* ⚡ 📍 *विवाद*: आउटसोर्स कर्मियों की गोपनीय जानकारी RTI में लीक 📍 *आरोप*: RTI Act धारा 8(1)(j) व 11 का उल्लंघन 📍 *मांग*: अवैध दस्तावेजों पर आधारित जांच पर रोक लगे 📍 *अल्टीमेटम*: 21 अप्रैल को XEN ऑफिस पलवल पर प्रदर्शन *यूनियन बोली*: "अवैध साक्ष्यों पर जांच Void ab initio है, कार्रवाई हुई तो आंदोलन" #Palwal #DHBVN #PowerUnion #RTI #EmployeeRights #ProtestAlert