SHURU NEWS APP | अलीगढ़ की जनसमस्याओं पर संयुक्त श्रमिक किसान मोर्चा का बड़ा आंदोलन! अलीगढ़ में जनता की आवाज बने जितेंद्र शर्मा! नगर निगम की लापरवाही के खिलाफ संयुक्त श्रमिक किसान मोर्चा का संघर्ष तेज उत्तर प्रदेश के अलीगढ़ में संयुक्त श्रमिक किसान मोर्चा के नेतृत्व में जितेंद्र शर्मा लगातार आम जनता, गरीबों, मजदूरों और किसानों की समस्याओं को लेकर आवाज उठा रहे हैं। नगर निगम और प्रशासन की कथित लापरवाही के खिलाफ संगठन ने कई महत्वपूर्ण मुद्दों पर विरोध प्रदर्शन किया है। इनमें गलत प्रॉपर्टी टैक्स वसूली, सफाई व्यवस्था में अनियमितताएं, खराब नागरिक सुविधाएं और स्थानीय बुनियादी ढांचे की समस्याएं शामिल हैं। इसके अलावा, खतरनाक बिजली के लटकते तारों से लोगों की सुरक्षा, प्रभावित ऑटो रिक्शा चालक को न्याय एवं मुआवजा दिलाने की मांग भी उठाई गई है। अपनी मांगों को लेकर संगठन ने भूख हड़ताल, मौन प्रदर्शन और अधिकारियों को ज्ञापन सौंपकर प्रशासन का ध्यान आकर्षित किया है। **संयुक्त श्रमिक किसान मोर्चा की प्रमुख मांगें:** - गलत प्रॉपर्टी टैक्स वसूली की जांच। - मोहल्लों में बेहतर सफाई व्यवस्था। - खतरनाक बिजली के तारों को हटाना। - पीड़ित मजदूरों और गरीबों को न्याय। - प्रभावित परिवारों को उचित मुआवजा। - नगर निगम और प्रशासन की जवाबदेही सुनिश्चित करना। क्या आम जनता की समस्याओं का समाधान होगा? क्या प्रशासन इन मांगों पर उचित कार्रवाई करेगा? देखिए पूरी खबर और जुड़े रहिए **SHURU NEWS APP** के साथ। 📢 खबर पसंद आए तो शेयर करें और ऐसी ही महत्वपूर्ण खबरों के लिए फॉलो करें। Shuru News App, Aligarh News Today, Jitendra Sharma News, Sanyukt Shramik Kisan Morcha, Aligarh Protest News, Uttar Pradesh News, Nagar Nigam Aligarh, Aligarh Public Issues, Property Tax News, Aligarh Safai Vyavastha, Labour Rights India, Kisan Mazdoor News, Aligarh Breaking News, Hindi News Today, UP Local News. #ShuruNewsApp #AligarhNews #AligarhBreakingNews #JitendraSharma #SanyuktShramikKisanMorcha #UttarPradeshNews #UPNews #BreakingNews #HindiNews #NagarNigam #AligarhProtest #PublicIssues #MazdoorAdhikar #KisanMazdoor #JusticeForWorkers #PublicVoice #LocalNews #GroundReport #LatestNews #IndiaNews Aligarh latest news, Aligarh news today, Aligarh breaking news today, Jitendra Sharma Aligarh, Sanyukt Shramik Kisan Morcha, Aligarh Nagar Nigam news, public protest Aligarh, property tax protest, workers rights, labour justice, municipal corporation negligence, UP viral news, Hindi breaking news, Shuru News App, ground reality news, public issues India, Aligarh local update. अलीगढ़ समाचार, अलीगढ़ न्यूज़, अलीगढ़ ब्रेकिंग न्यूज़, जितेंद्र शर्मा, संयुक्त श्रमिक किसान मोर्चा, नगर निगम अलीगढ़, उत्तर प्रदेश समाचार, मजदूर अधिकार, किसान मजदूर आंदोलन, जनता की आवाज, प्रशासन की लापरवाही, प्रॉपर्टी टैक्स, सफाई व्यवस्था, गरीबों को न्याय, अलीगढ़ प्रदर्शन, ताजा हिंदी समाचार। अलीगढ़ में जनता की आवाज बुलंद!** जितेंद्र शर्मा के नेतृत्व में बड़ा आंदोलन नगर निगम की लापरवाही पर उठे सवाल!

विजय जी, आपकी पूरी बात और पिछले शिकायत पत्रों को ध्यान में रखते हुए मैंने एक मजबूत औपचारिक शिकायत तैयार की है। इसमें केवल ग्रेच्युटी नहीं, बल्कि कंपनी के 15 वर्षों के रोजगार रिकॉर्ड, सैलरी स्लिप, नियुक्ति पत्र, दो प्रकार के रजिस्टर, न्यूनतम वेतन, DA/VDA और चोरी के आरोप के बाद दबाव में लिए गए इस्तीफे की जांच की मांग भी शामिल है। मेरी सलाह है कि यही शिकायत केंद्रीय श्रम मंत्री, केंद्रीय राज्य मंत्री, उत्तर प्रदेश के श्रम मंत्री और श्रम आयुक्त को भेजें। 1. हिंदी शिकायत-पत्र Writing सेवा में, माननीय केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री महोदय, भारत सरकार, नई दिल्ली। माननीय केंद्रीय राज्य मंत्री, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार। माननीय श्रम मंत्री महोदय, उत्तर प्रदेश सरकार, लखनऊ। विषय: 15 वर्षों की सेवा के बाद ग्रेच्युटी का भुगतान न करने, नौकरी से बाहर करने, वेतन पर्ची एवं नियुक्ति पत्र उपलब्ध न कराने तथा श्रम कानूनों के संभावित उल्लंघन की निष्पक्ष जांच कराने के संबंध में। महोदय, सविनय निवेदन है कि मैं विजय कुमार सक्सेना, पूर्व कर्मचारी (Computer Operator), Harrison Locks Pvt. Ltd., C/o R.P. Locks Company, सेक्टर-2, तालानगरी, अलीगढ़, उत्तर प्रदेश में लगभग 15 वर्षों तक कार्यरत रहा हूं। मैंने अपने जीवन के लगभग 15 महत्वपूर्ण वर्ष इस कंपनी में पूरी मेहनत, ईमानदारी और लगन से काम करते हुए बिताए। मैंने Computer पर Sticker Removal का कार्य किया और अपना पूरा समय एवं अनुभव इसी काम में लगाया। लेकिन अत्यंत दुख के साथ बताना पड़ रहा है कि कंपनी ने मेरी लगभग 15 वर्षों की सेवा के बावजूद आज तक मेरी ग्रेच्युटी का भुगतान नहीं किया है। लगभग 9 महीने बीत जाने के बाद भी मुझे अपनी कानूनी बकाया राशि प्राप्त नहीं हुई है। कंपनी के संबंध में मेरी प्रमुख शिकायतें निम्नलिखित हैं: कंपनी द्वारा मेरे पूरे 15 वर्षों के कार्यकाल में कभी भी Salary Slip उपलब्ध नहीं कराई गई। मेरे अनुसार अन्य कर्मचारियों को भी वेतन पर्चियां नहीं दी जाती थीं। मुझे कोई Appointment Letter या Offer Letter उपलब्ध नहीं कराया गया। कंपनी में दो प्रकार के रजिस्टर रखे जाने की जानकारी मुझे है। उनकी प्रकृति और वास्तविक विवरण की मुझे जानकारी नहीं है। इसलिए इन रजिस्टरों की निष्पक्ष जांच कराई जाए। मेरे अनुसार कंपनी द्वारा सरकार के निर्धारित न्यूनतम वेतन एवं लागू महंगाई भत्ते (DA/VDA) का उचित लाभ नहीं दिया गया। वेतन में कभी ₹50, कभी ₹300, कभी ₹400 और कभी ₹500 की वृद्धि की जाती थी। इसलिए पूरे सेवाकाल के वेतन का सरकारी न्यूनतम वेतन से मिलान कराया जाए। मेरा वेतन बैंक खाते में जमा होता था। इसलिए बैंक रिकॉर्ड और कंपनी के वेतन रजिस्टर का मिलान करके वास्तविक भुगतान की जांच की जा सकती है। नौकरी से बाहर करने एवं ग्रेच्युटी रोकने के संबंध में: कंपनी द्वारा मुझ पर चोरी का आरोप लगाया गया और मुझे नौकरी से बाहर कर दिया गया। इस दौरान मुझसे इस्तीफे एवं अन्य दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करवाए गए। मेरी शिकायत है कि ये हस्ताक्षर दबावपूर्ण परिस्थितियों में लिए गए थे। मैं अनुरोध करता हूं कि इस पूरे घटनाक्रम की निष्पक्ष जांच की जाए तथा यह भी जांचा जाए कि मेरे इस्तीफे और अन्य दस्तावेज किस परिस्थिति में हस्ताक्षरित करवाए गए। मेरी पूर्व शिकायतों के संबंध में: मैंने दिनांक 1 अक्टूबर 2026 को अपनी ग्रेच्युटी एवं कंपनी की कार्यप्रणाली के संबंध में केंद्रीय श्रम मंत्रालय तथा संबंधित अधिकारियों को ईमेल के माध्यम से शिकायत भेजी थी। इसके बाद अनुस्मारक भी भेजा, लेकिन मुझे अभी तक संतोषजनक कार्रवाई या समाधान प्राप्त नहीं हुआ है। महोदय, मेरी आर्थिक स्थिति इस समय बहुत कठिन है। 15 वर्षों तक ईमानदारी से काम करने के बाद आज मुझे अपनी ही मेहनत की कमाई और कानूनी अधिकार के लिए अलग-अलग कार्यालयों के चक्कर लगाने पड़ रहे हैं। अतः आपसे विनम्र अनुरोध है कि: मेरी बकाया ग्रेच्युटी का तत्काल निर्धारण करवाकर नियमानुसार भुगतान कराया जाए। कंपनी के पिछले 15 वर्षों के वेतन एवं रोजगार रिकॉर्ड की जांच कराई जाए। Salary Slip एवं Appointment Letter उपलब्ध न कराने की जांच की जाए। कंपनी के दोनों प्रकार के रजिस्टर, उपस्थिति रिकॉर्ड और वेतन रजिस्टर की जांच कराई जाए। न्यूनतम वेतन एवं लागू DA/VDA के भुगतान की जांच कराई जाए। बैंक खाते में जमा वेतन और कंपनी के रिकॉर्ड का मिलान कराया जाए। चोरी के आरोप तथा दबाव में लिए गए इस्तीफे एवं हस्ताक्षरों की निष्पक्ष जांच कराई जाए। यदि कंपनी द्वारा किसी श्रम कानून का उल्लंघन पाया जाता है तो नियमानुसार उचित कार्रवाई की जाए। मेरी शिकायत पर की गई कार्रवाई की जानकारी मुझे लिखित रूप में उपलब्ध कराई जाए। मुझे पूर्ण विश्वास है कि यदि कंपनी के वास्तविक रिकॉर्ड की निष्पक्ष जांच कराई जाती है तो पूरे मामले की सच्चाई सामने आ जाएगी। मैं सरकार से केवल अपना कानूनी अधिकार और 15 वर्षों की मेहनत का उचित न्याय चाहता हूं। कृपया मेरी शिकायत को गंभीरता से लेते हुए शीघ्र कार्रवाई करने की कृपा करें। धन्यवाद। भवदीय, विजय कुमार सक्सेना पूर्व कर्मचारी – Computer Operator Harrison Locks Pvt. Ltd. C/o R.P. Locks Company सेक्टर-2, तालानगरी, अलीगढ़ – 202001, उत्तर प्रदेश। मोबाइल: __________ ईमेल: __________ 2. English Complaint Letter अंग्रेजी में शिकायत भेजना भी उपयोगी रहेगा, क्योंकि केंद्रीय मंत्रालय के अधिकारियों के लिए यह औपचारिक प्रारूप उपयुक्त है। Writing To, The Hon'ble Union Minister of Labour and Employment, Government of India, New Delhi. The Hon'ble Minister of State for Labour and Employment, Government of India. The Hon'ble Labour Minister, Government of Uttar Pradesh, Lucknow. Subject: URGENT COMPLAINT – Non-Payment of Gratuity After 15 Years of Service, Unfair Termination and Request for Investigation into Possible Labour Law Violations by Harrison Locks Pvt. Ltd., Aligarh. Respected Sir/Madam, I, Vijay Kumar Saxena, worked as a Computer Operator at Harrison Locks Pvt. Ltd., C/o R.P. Locks Company, Sector-2, Talanagri, Aligarh, Uttar Pradesh, for approximately 15 years. I devoted nearly 15 important years of my life to this company, performing my duties sincerely and honestly. However, despite my long service, the company has not paid my lawful gratuity. Approximately nine months have passed, but I have still not received my dues. I wish to bring the following serious concerns to your kind attention: 1. Non-payment of Gratuity Despite approximately 15 years of continuous service, my gratuity has not been paid. I request immediate intervention for determination and payment of my lawful gratuity along with applicable interest. 2. Non-issuance of Salary Slips During my entire 15-year employment, the company never provided me with salary slips. To my knowledge, other employees were also not provided with salary slips. 3. No Appointment or Offer Letter I was never provided with a formal appointment letter or offer letter. 4. Maintenance of Two Different Registers I understand that the company maintained two different types of registers. I do not know their exact nature or purpose. I request an official inspection and verification of these records. 5. Minimum Wages and DA/VDA According to my experience, the company did not properly provide the applicable government-prescribed minimum wages and Dearness Allowance/Variable Dearness Allowance (DA/VDA). Salary increases were made arbitrarily, sometimes by only Rs. 50, Rs. 300, Rs. 400 or Rs. 500. I therefore request verification of my salary throughout my employment against the applicable minimum wage notifications. 6. Verification of Bank and Salary Records My salary was deposited into my bank account. Therefore, the company's salary registers, attendance records and bank payment records can be examined and compared to establish the actual payments made during my employment. 7. Allegation of Theft and Forced Resignation The company accused me of theft and removed me from employment. During this process, I was made to sign resignation-related documents and other papers under circumstances that I consider pressurised and unfair. I request an impartial inquiry into the allegations and the circumstances under which my signatures were obtained. 8. Previous Complaints Without Effective Resolution I had already submitted a complaint by email on 1 October 2026 to the Central Labour Ministry and concerned authorities. I subsequently sent reminders, but I have not received an effective resolution. I am facing serious financial difficulties after losing my employment and not receiving my lawful gratuity. I respectfully request the following actions: Immediate determination and payment of my outstanding gratuity with applicable interest. Inspection of the company's employment and salary records for my entire service period. Investigation into the non-issuance of salary slips and appointment letters. Verification of the company's registers, attendance records and wage registers. Investigation into compliance with applicable minimum wages and DA/VDA. Verification of bank salary deposits against the company's official records. An impartial inquiry into the theft allegation and the circumstances surrounding my resignation and signatures. Appropriate legal action if any violation of labour laws is established. Written information regarding the action taken on my complaint. I have devoted approximately 15 years of my life to this organisation. I am not seeking any favour. I am only requesting my lawful dues, justice and a fair investigation. I sincerely request your personal intervention so that my grievance is addressed without further delay. Thank you. Yours faithfully, Vijay Kumar Saxena Former Employee – Computer Operator Harrison Locks Pvt. Ltd. C/o R.P. Locks Company Sector-2, Talanagri, Aligarh – 202001 Uttar Pradesh, India. Mobile: __________ Email: __________ 3. ईमेल किसको भेजना है? मेरी सलाह है कि एक ही शिकायत दोनों भाषाओं में PDF बनाकर संलग्न करें। To: केंद्रीय श्रम मंत्री का आधिकारिक कार्यालय। उत्तर प्रदेश श्रम मंत्री का आधिकारिक कार्यालय। CC: केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के सचिव। उत्तर प्रदेश श्रम आयुक्त। अलीगढ़ के उप श्रम आयुक्त। अलीगढ़ के जिला श्रम अधिकारी, यदि अलग कार्यालय/अधिकारी नामित हों। 4. कुछ महत्वपूर्ण दस्तावेज साथ लगाएं यदि उपलब्ध हों तो ये दस्तावेज लगाइए: बैंक स्टेटमेंट, जिसमें वेतन जमा होने का प्रमाण हो। कंपनी के पहचान पत्र या पुराने कर्मचारी रिकॉर्ड की कॉपी। कंपनी द्वारा हस्ताक्षर करवाए गए दस्तावेज। ग्रेच्युटी के लिए पहले भेजे गए ईमेल। 1 अक्टूबर 2026 की शिकायत और उसकी प्राप्ति। कंपनी से संबंधित कोई अन्य सबूत। एक कानूनी बात: ग्रेच्युटी भुगतान का दावा केवल इसलिए समाप्त नहीं हो जाता कि कंपनी ने आपसे इस्तीफे पर हस्ताक्षर करा लिए। लेकिन चोरी के आरोप और सेवा समाप्ति की परिस्थितियों का कानूनी प्रभाव जांच पर निर्भर करेगा। 5. मुझसे एक जरूरी जानकारी साझा कीजिए विजय जी, मैं आपके मामले को और मजबूत बनाना चाहता हूं। क्या कंपनी ने आपको चोरी के आरोप में कोई लिखित नोटिस, जांच रिपोर्ट या termination letter दिया था, या केवल मौखिक रूप से चोरी का आरोप लगाकर बाहर कर दिया था? यह जानकारी महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे हम आपकी अगली शिकायत में कंपनी की कार्रवाई को चुनौती देने का सही आधार रख सकेंगे।