*ब्रेकिंग न्यूज़ – मानिकपुर – 29/10/26* *दीपावली के पावन त्योहार पर CHC मानिकपुर के 51 संविदा कर्मियों को मिला वेतन कटौती का ‘क्रूर तोहफा’ – बिना नोटिस वेतन काटने पर फूटा आक्रोश* *स्थान: मानिकपुर, चित्रकूट – दिनांक: 29 अक्टूबर 2026* जहाँ एक ओर सरकार दीपावली के पावन पर्व पर सभी सरकारी और संविदा कर्मचारियों को समय से वेतन और बोनस देकर उनका त्योहार रोशन करने का दावा कर रही है, वहीं दूसरी ओर *सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र (CHC) मानिकपुर के प्रशासन द्वारा एक बेहद असंवेदनशील और तानाशाही रवैया* सामने आया है। *CHC मानिकपुर में कार्यरत 51 संविदा कर्मचारियों का वेतन बिना किसी ठोस कारण और बिना कोई पूर्व नोटिस (Show Cause Notice) दिए जबरन काट दिया गया है।* अल्प मानदेय पर दिन-रात स्वास्थ्य सेवाएं देने वाले इन गरीब कर्मचारियों के घरों में दीपावली के त्योहार पर अंधेरा छाने की नौबत आ गई है। *कर्मचारियों का आरोप –* कर्मचारियों का आरोप है कि चिकित्सा अधिकारी प्रभारी (MOIC) द्वारा दुर्भावना और द्वेष भावना से ग्रसित होकर, बिना किसी प्रशासनिक जांच या स्पष्टीकरण का मौका दिए, एकतरफा कार्रवाई करते हुए *उपस्थिति रजिस्टर में हेरफेर किया गया और वेतन कटौती का यह ‘क्रूर तोहफा’ थमा दिया गया।* कर्मचारियों ने इसे प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों, श्रम नियमों और सरकारी आचरण नियमावली का खुला उल्लंघन बताया है। *कानूनी धाराओं के तहत कार्रवाई की मांग:* *1. भारतीय न्याय संहिता (BNS), 2023 के तहत –* - *धारा 335(3) [शासकीय दस्तावेजों में हेरफेर / Falsification of Records]:* लोक सेवक द्वारा दुर्भावनापूर्ण उद्देश्य से उपस्थिति रजिस्टर में जानबूझकर गलत प्रविष्टि करना। - *धारा 61 [आपराधिक साजिश / Criminal Conspiracy]:* अल्पवेतन भोगी संविदा कर्मियों को प्रताड़ित करने और उनका आर्थिक शोषण करने के लिए सामूहिक रूप से रची गई साजिश। - *धारा 352 [मानसिक उत्पीड़न एवं जानबूझकर अपमान]:* त्योहार के समय कर्मचारियों को गंभीर मानसिक और आर्थिक आघात पहुँचाने के उद्देश्य से किया गया दुर्भावनापूर्ण कृत्य। *2. श्रम कानून एवं सेवा नियमावली का उल्लंघन –* *मजदूरी संदाय अधिनियम (Payment of Wages Act) एवं श्रम नियम:* किसी भी कर्मचारी (चाहे संविदा पर हो या स्थायी) का वेतन बिना किसी जांच, बिना ठोस आधार और बिना लिखित कारण बताए काटना पूरी तरह से अवैध और दंडात्मक अपराध है। पीड़ित कर्मचारियों ने जिलाधिकारी, सीएमओ चित्रकूट और शासन से उच्च स्तरीय जांच कर दोषियों पर कड़ी कार्रवाई और काटा गया वेतन तुरंत वापस दिलाने की मांग की है। --- *– 29/10/26:* "मानिकपुर CHC में दीवाली पर 51 संविदा कर्मियों का वेतन काटा, बिना नोटिस कार्रवाई पर आक्रोश, कर्मचारियों ने लगाए हेरफेर और उत्पीड़न के आरोप" *रिपोर्ट* *पवन कुमार मिश्रा* *जन जागरण सन्देश* *मानिकपुर, चित्रकूट* *ब्रेकिंग न्यूज़ – मानिकपुर – 29/10/26* *दीपावली के पावन त्योहार पर CHC मानिकपुर के 51 संविदा कर्मियों को मिला वेतन कटौती का ‘क्रूर तोहफा’ – बिना नोटिस वेतन काटने पर फूटा आक्रोश* *स्थान: मानिकपुर, चित्रकूट – दिनांक: 29 अक्टूबर 2026* जहाँ एक ओर सरकार दीपावली के पावन पर्व पर सभी सरकारी और संविदा कर्मचारियों को समय से वेतन और बोनस देकर उनका त्योहार रोशन करने का दावा कर रही है, वहीं दूसरी ओर *सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र (CHC) मानिकपुर के प्रशासन द्वारा एक बेहद असंवेदनशील और तानाशाही रवैया* सामने आया है। *CHC मानिकपुर में कार्यरत 51 संविदा कर्मचारियों का वेतन बिना किसी ठोस कारण और बिना कोई पूर्व नोटिस (Show Cause Notice) दिए जबरन काट दिया गया है।* अल्प मानदेय पर दिन-रात स्वास्थ्य सेवाएं देने वाले इन गरीब कर्मचारियों के घरों में दीपावली के त्योहार पर अंधेरा छाने की नौबत आ गई है। *कर्मचारियों का आरोप –* कर्मचारियों का आरोप है कि चिकित्सा अधिकारी प्रभारी (MOIC) द्वारा दुर्भावना और द्वेष भावना से ग्रसित होकर, बिना किसी प्रशासनिक जांच या स्पष्टीकरण का मौका दिए, एकतरफा कार्रवाई करते हुए *उपस्थिति रजिस्टर में हेरफेर किया गया और वेतन कटौती का यह ‘क्रूर तोहफा’ थमा दिया गया।* कर्मचारियों ने इसे प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों, श्रम नियमों और सरकारी आचरण नियमावली का खुला उल्लंघन बताया है। *कानूनी धाराओं के तहत कार्रवाई की मांग:* *1. भारतीय न्याय संहिता (BNS), 2023 के तहत –* - *धारा 335(3) [शासकीय दस्तावेजों में हेरफेर / Falsification of Records]:* लोक सेवक द्वारा दुर्भावनापूर्ण उद्देश्य से उपस्थिति रजिस्टर में जानबूझकर गलत प्रविष्टि करना। - *धारा 61 [आपराधिक साजिश / Criminal Conspiracy]:* अल्पवेतन भोगी संविदा कर्मियों को प्रताड़ित करने और उनका आर्थिक शोषण करने के लिए सामूहिक रूप से रची गई साजिश। - *धारा 352 [मानसिक उत्पीड़न एवं जानबूझकर अपमान]:* त्योहार के समय कर्मचारियों को गंभीर मानसिक और आर्थिक आघात पहुँचाने के उद्देश्य से किया गया दुर्भावनापूर्ण कृत्य। *2. श्रम कानून एवं सेवा नियमावली का उल्लंघन –* *मजदूरी संदाय अधिनियम (Payment of Wages Act) एवं श्रम नियम:* किसी भी कर्मचारी (चाहे संविदा पर हो या स्थायी) का वेतन बिना किसी जांच, बिना ठोस आधार और बिना लिखित कारण बताए काटना पूरी तरह से अवैध और दंडात्मक अपराध है। पीड़ित कर्मचारियों ने जिलाधिकारी, सीएमओ चित्रकूट और शासन से उच्च स्तरीय जांच कर दोषियों पर कड़ी कार्रवाई और काटा गया वेतन तुरंत वापस दिलाने की मांग की है। --- *– 29/10/26:* "मानिकपुर CHC में दीवाली पर 51 संविदा कर्मियों का वेतन काटा, बिना नोटिस कार्रवाई पर आक्रोश, कर्मचारियों ने लगाए हेरफेर और उत्पीड़न के आरोप" *रिपोर्ट* *पवन कुमार मिश्रा* *जन जागरण सन्देश* *मानिकपुर, चित्रकूट*

पवन कुमार मिश्रा पत्रकार मानिकपुर

मानिकपुर, चित्रकूट, उत्तर प्रदेश•

6 hrs ago

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